10月30日起，一项令无数在美外籍人士措手不及的新政正式生效——美国移民局（USCIS）全面取消工卡（EAD）续期的自动延期机制。
这意味着，从现在开始，一旦工卡到期，哪怕你的续期申请已经提交，也必须立即停止工作，直到新工卡获批。
对于数以百万计依赖工卡合法工作的外国人来说，这项“突袭式”新规，堪称一场身份地震。
一、缓冲期没了，外籍员工或集体“断工”
根据美国国土安全部（DHS）与移民局（USCIS）10月29日联合公告，自10月30日起，外籍劳工的工卡续期期间将不再享受自动延长。
这项调整看似技术性，实则影响深远。
此前，移民局允许持卡人在旧卡到期前提交续期申请时，自动获得最长180天的临时有效期。
这项机制被视为“安全垫”，帮助申请人顺利渡过漫长的审批等待期。
如今，这个“缓冲带”被彻底取消。也就是说，只要工卡到期，哪怕你在等待审批，也必须立刻停工。
这对很多依赖EAD工作的群体来说，简直是当头一棒。
有律师直言：“过去大家靠自动延期维持生活，现在这个政策一刀切，连喘息的机会都没了。”
二、哪些人最受影响？六类人群首当其冲
这次政策覆盖范围极广，几乎囊括了所有依赖EAD的外籍人士，特别是以下六类人群：
绿卡申请者的家属——等待I-485审批期间的配偶，过去靠EAD维持工作，如今面临停工风险。
H-1B、L-1、E类签证持有者的配偶（尤其是H-4签证）——许多人刚刚找到理想工作，可能因为工卡到期而被迫辞职。
庇护申请待审人员——审批周期漫长，断工意味着生活陷入困境。
受《防止家庭暴力受害者法案》（VAWA）保护的人士——原本依靠EAD维持独立生活，如今安全感大减。
密克罗尼西亚、帕劳、马绍尔群岛等自由联系协定国公民——同样需持EAD合法工作。
获得“禁止递解”保护（Withholding of Removal）的群体——身份敏感，一旦断工可能直接陷入非法滞留风险。
可以说，无论你是技术移民的配偶，还是庇护申请者，都无法置身事外。
三、移民局回应：安全优先，工作不是“权利”
面对舆论哗然，美国移民局局长约瑟夫·埃德洛（Joseph Edlow）在声明中表示：
“外国人在美国工作是一种特权，而非权利。”
他强调，这项新规是为了加强背景审查、打击身份欺诈、维护国家安全。
并以“临时最终规则”（Interim Final Rule）的形式直接生效，跳过公众意见征询阶段。
换句话说——没有讨论，没有缓冲，直接执行。
这一做法引发了移民律师界的广泛担忧。因为EAD审批本身就存在巨大积压，如今取消自动延长，无异于给系统增加新的混乱。
一位来自德州的移民律师感叹：“这不是在解决积压问题，而是在制造新的社会风险。”
四、180万申请积压，断工潮或全面爆发
根据USCIS最新季度数据，目前工卡新申请与续期积压量高达180万份，其中约80万件续期申请仍在处理中。
平均审批时间已从以往的3至4个月延长至6至8个月，部分类别甚至超过一年。
在这种情况下，成千上万名外籍员工可能面临“工卡到期—停工—等待—重新入职”的恶性循环。
这不仅给个人和家庭带来沉重打击，也让企业陷入困境。
一家硅谷科技公司的人事负责人透露：“我们公司至少有十几名H-4员工的EAD将在明年上半年到期，如果批不下来，就只能临时停薪休假。”
对许多依赖配偶收入的家庭而言，这不只是失业风险，而是生活秩序的全面打乱。
五、律师提醒：提前180天申请是唯一自救办法
美福国际移民律师团队紧急提醒：工卡持有者务必提前规划续期，最早可在到期前180天递交申请。
越早提交，越能避免因审批延迟导致的停工。
同时，律师建议采取以下三项行动：
立即核对工卡有效期
距离到期不足6个月者，应立刻准备续期材料。
选择线上递交（Form I-765 Online Filing）
网上递交的处理速度通常快于纸质邮寄，可节省时间。
保留所有递交凭证
包括I-797C收据、邮寄凭证及律师文件，未来如遇身份审查可作为合法记录。
此外，如果停工期间导致雇佣中断，应及时与雇主沟通说明，并保留沟通记录，防止未来被认定为“非法工作”。
六、背后的信号：移民政策再度收紧
其实，从年初的庇护绿卡暂停审查，到近期的签证“超审查令”，再到如今取消EAD自动延期，
美国移民体系正在进入新一轮收紧周期。
在安全与移民平衡的天平上，拜登政府正逐步向前者倾斜。而随着特朗普重新入主白宫的可能性增加，未来政策走向更趋保守。
EAD自动延期机制的取消，正是这一趋势的缩影。
律师分析认为，这项政策的“临时”可能只是表面说法，短期内恢复的希望渺茫。
七、长期解决方案：别再依赖工卡，尽早规划身份！
对于在美外籍人士而言，依赖EAD生存的日子注定越来越艰难。
真正的安全感，不是工卡，而是稳定身份。
目前主流的长期身份规划路径包括：
EB-1A杰出人才移民：无需雇主，无排期或排期短，适合科研、管理、艺术等领域的高层次申请人；
NIW国家利益豁免：硕士及以上学历即可，无需雇主支持，可自行申请；
EB-5投资移民：投资80万美元起，最快2年全家获永久绿卡，可同时申请工卡与回美证。
这些项目能够彻底摆脱EAD不确定性的束缚，让家庭在美国合法、长期、自由地工作与生活。
八、写在最后：在不确定的时代，提前行动才是确定答案
政策变化从不打招呼。昨天还有效的自动延期机制，今天就可能被“一纸命令”废止。
这次工卡新规的突然生效，再次提醒所有在美外籍人士：
不要把命运交给政策。
身份规划，从来不是有空再说的事。
现在不准备，未来可能连工作的资格都没有。
“最好的应对方式，不是等政策变好，而是让自己不怕政策变化。”
如果你的工卡将在半年内到期，或者你正在等待续期审批——现在，就是你该行动的时候。
